클로드 코어스(Claude Corps)를 소개합니다

앤트로픽은 클로드 코어스(Claude Corps)를 런칭해요. 이 프로그램은 미국 전역의 커뮤니티에 AI의 혜택을 확장하는 데 열정을 가진 사회 초년생들을 위한 전국 규모의 펠로우십 프로그램이에요.

앤트로픽은 1,000명의 펠로우들에게 클로드(Claude)를 잘 활용하는 방법을 가르치고, 미국 전역의 비영리단체들과 연결해 줄 거예요. 그리고 펠로우들이 1년 동안 —풀타임, 대면 근무로— 호스트 기관들의 미션 달성을 돕도록 급여를 지원할 계획이에요. 앤트로픽의 목표는 두 가지예요. 첫째, 호스트 기관들이 유용한 도구와 시스템을 갖추게 되는 것, 둘째, 펠로우들이 커리어에 도움이 될 AI 기술을 쌓는 것이죠.

변혁적인 AI 시스템이 주는 이점은 큰 혼란을 동반할 수도 있어요. 이런 기술을 만드는 회사들은 혜택이 충분히 실현되고 널리 공유될 수 있도록 노력해야 하고, 변화를 겪는 근로자들에게 직접 투자할 책임도 있죠. 그래서 앤트로픽은 이 프로그램에 초기 1억 5천만 달러를 투입하기로 했어요.

클로드 코어스가 잘 작동한다면, 훨씬 더 큰 그림을 위한 기반을 다지게 될 거예요. 거대한 경제 변화의 시기에 AI의 혜택을 더 넓히는 모델이 되는 거죠. 앤트로픽은 AI가 노동에 미치는 영향에 대한 정책 프레임워크를 발표하면서 클로드 코어스도 함께 공개했어요.

클로드 코어스는 이렇게 작동해요

클로드 코어스는 세 기관의 파트너십으로 운영돼요. 앤트로픽은 프로그램 자금을 지원하고, 전반적인 전략을 이끌며, 클로드(Claude) 전문 지식을 제공할 거예요. 앤트로픽의 비영리 파트너이자 미국 최대 대학 컴퓨터 과학 교육 기관인 코드패스(CodePath)는 펠로우들의 공식 고용주 역할을 하고, 펠로우십 기간 동안 프로그램을 총괄하게 됩니다. 비영리 단체이자 등록 투자 자문사인 소셜 파이낸스(Social Finance)는 측정 및 평가를 주도하고, 프로그램 확장을 위한 장기적인 재정 수단을 구축할 예정이에요.

펠로우 경험

각 펠로우십은 12개월 동안 진행돼요. 프로그램 초반에는 앤트로픽과 코드패스가 비영리 환경에서 클로드(Claude)를 활용하는 방법에 대한 집중 교육을 제공할 거예요. 기관에 배치된 후에도 펠로우들은 매주 5시간씩 지속적인 교육을 받게 되고, 나머지 시간은 호스트 기관에서 활동하게 됩니다.

펠로우들은 연봉 85,000달러와 복리후생 혜택을 받게 돼요. 또한 코드패스 멘토의 지원, 기술적인 질문에 대한 앤트로픽의 오피스 아워, 넉넉한 클로드(Claude) 토큰 예산, 그리고 호스트 기관 관리자로부터 전문적인 지도를 받을 수 있어요.

향후 12개월 동안 최소 400개의 비영리단체가 클로드 코어스 펠로우를 호스팅할 예정이에요. 호스트 기관들은 다음과 같아요:

브레이븐(Braven) (일리노이주 시카고). 처음으로 대학에 진학하는 학생이나 저소득층 학생들이 좋은 첫 직장을 구할 수 있도록 교육하는 비영리 단체예요. 코드 더 드림(Code the Dream) (노스캐롤라이나주 더럼). 더 나은 삶을 위한 기술을 배우려는 사람들에게 무료 코딩 교육과 유급 소프트웨어 견습 기회를 제공하는 비영리 단체예요. 하트랜드 포워드(Heartland Forward) (아칸소주 벤턴빌). 미국 내륙 지역의 경제 성장을 가속화하는 데 초점을 맞춘 초당파적 싱크탱크이자 실천 단체예요. 몽고메리 카운티 푸드 뱅크(Montgomery County Food Bank) (텍사스주 콘로). 100개 이상의 지역 푸드 팬트리와 파트너 기관을 통해 휴스턴 북부의 어린이, 노인, 가족들에게 식사를 제공하는 푸드 뱅크예요. 팀 레드, 화이트 & 블루(Team Red, White & Blue) (인디애나주 플로이드 노브스). 건강한 라이프스타일 구축에 초점을 맞춘 행사 및 프로그램을 통해 참전 용사의 건강과 웰빙을 지원하는 비영리 단체예요. 리프 해양 교육 재단(Reef Environmental Education Foundation) (플로리다주 키 라르고). 산호초 보호를 위해 수중 조사를 수행하는 해양 보존 비영리 단체예요. 사운드오프(SoundOff) (텍사스주 샌안토니오). 군인들에게 익명으로 공인 상담사와 동료 지원을 받을 수 있는 서비스를 제공하는 비영리 단체예요. 스트라이브투게더(StriveTogether) (오하이오주 신시내티). 데이터 기반으로 지역 커뮤니티가 협력하는 방식을 변화시켜 젊은이들이 성공할 수 있도록 돕는 전국 비영리 단체예요. 샬럿 YMCA(YMCA of Greater Charlotte) (노스캐롤라이나주 샬럿). 샬럿 지역 전역에 걸쳐 14개의 센터, 3개의 프로그램 시설, 2개의 야영 캠프를 운영하며 연간 약 30만 명의 어린이, 가족, 노인들에게 서비스를 제공하는 지역 YMCA예요.

호스트 기관들의 더 자세한 이야기는 아래에서 들어보실 수 있어요:

미국 전역 70개 커뮤니티에서 저희는 더 많은 젊은이들이 경제적 기회를 얻을 수 있도록 노력하고 있어요. 이를 위해서는 끊임없이 데이터를 추적하고 분석하며 현장 인사이트를 공유해서, 한 곳에서 효과적인 전략이 어디든 뿌리내릴 수 있게 해야 하죠. AI가 이 방정식을 바꿔놓을 거예요. 저희 클로드 코어스 펠로우와 함께라면, 과거에는 상상할 수 없었던 속도로 분석을 통해 여러 정보를 연결할 수 있을 거예요. 이런 전문적인 기술 인력 덕분에 저희는 저희가 돕는 수백만 명의 젊은이들에게 직접적인 혜택을 주는 일들을 더 빨리 추진할 수 있게 돼요.

굿윌 인더스트리 인터내셔널(Goodwill Industries International)은 AI의 잠재력과 책임감 있고 실제적인 적용 사이의 간극을 메우는 데 도움이 되고자 클로드 코어스에 참여하고 있어요. 동료들과 교류하고 저희의 경험을 공유하며, 저희의 모든 업무 전반에 걸쳐 의미 있는 영향을 줄 인사이트를 얻기를 기대합니다.

팀 레드, 화이트 & 블루(Team Red, White & Blue)는 항상 기술 혁신을 통해 참전 용사들의 삶을 풍요롭게 해왔어요. AI가 저희가 활동하는 환경을 변화시키고 있고, 저희는 앞으로 10년 동안 우리의 미션을 어떻게 전달할지 정의할 도구에 투자하고 있어요. 팀 RWB에게 커뮤니티는 해결책이에요. 클로드 코어스 펠로우들은 데이터, 자동화, 그리고 개인화를 통해 저희가 커뮤니티를 확장하는 데 도움을 줄 거예요.

배고픔은 기다려주지 않고, 혁신도 마찬가지예요. 푸드 뱅크는 우리가 봉사하는 사람들에게 헌신하는 만큼, 문제 해결 방식에서도 미래지향적이어야 해요. 클로드 코어스는 AI 인재를 즉각적인 변화를 만들 수 있는 곳에 적용하는데요, 기부자 이해와 배포 예측부터 데이터를 가족들을 위한 더 빠른 의사 결정으로 전환하는 것까지 도움을 줍니다.

하트랜드 포워드(Heartland Forward)는 미국 중부 20개 주가 인공지능으로 인해 변화하는 경제에 대비할 수 있도록 노력하고 있어요. 최근 졸업생부터 경력 중반의 전문가까지, 경제적으로 발전하기 위한 AI 기술과 지식을 갖는 것이 그 어느 때보다 중요해졌어요. 앤트로픽과 클로드 코어스와의 파트너십은 하트랜드 지역 인력이 AI의 변혁적인 힘을 좋은 방향으로 활용하는 데 앞장설 수 있도록 돕습니다.

RAINN에서 저희 팀이 기술 인프라에 쓰는 시간은 생존자들을 돕는 데서 벗어나는 시간이에요. 클로드 코어스는 생존자들을 위한 저희의 안전하고 사적인 도구를 더 빨리 확장하는 데 도움이 될 거예요. 그래서 저희 직원이 오직 인간만이 할 수 있는 일, 즉 위기에 처한 희생자들을 지원하는 일에 집중할 수 있게 될 거죠. 저희는 인간적인 연결을 대체하는 것이 아니에요. 오히려 그것을 보호하는 거죠.

REEF는 AI가 해양 보존, 시민 과학, 대중 참여를 확장하는 데 기여할 잠재력에 대해 기대하고 있어요. 대규모 해양 데이터셋과 보존 기술 프로젝트를 관리하는 풀뿌리 비영리 단체로서, 클로드 코어스는 작지만 매우 영향력 있는 저희 팀이 다른 방법으로는 접근하기 어려웠을 도구와 워크플로우를 구축할 기회를 제공합니다.

MyFriendBen에서 저희는 작은 팀으로 큰 공공 혜택 문제들을 해결하기 위해 노력하고 있고, 항상 적은 자원으로 더 많은 것을 할 방법을 찾고 있어요. 클로드 코어스는 저희 조직 내부에 진정한 AI 역량을 구축할 기회를 제공해요. 단기적인 해결책이 아니라, 앞으로 몇 년 동안 저희 커뮤니티에 더 효과적으로 봉사할 수 있는 지속적인 기술과 워크플로우를 구축하는 거죠. 저는 이 이니셔티브가 저희 조직에 활력과 배움을 가져다주고, 젊고 재능 있는 사람들이 비영리 단체와 성장하는 팀을 지원하도록 장려할 것이라고 생각해요.

AI는 노동 시장을 재편하고 있으며, 깊은 의도를 가지고 있다면 첫 세대 및 저소득층 대학생들을 위한 경제적 공평성을 높이는 데 도움이 될 수 있어요. 브레이븐(Braven)은 클로드 코어스 첫 코호트에 합류하여 저희 펠로우들의 AI 리터러시를 가속화하고, 역량을 구축하며, 고등 교육 기관과 고용주가 초급 직무의 미래에 어떻게 접근할지 형성하는 데 기여하게 되어 자랑스럽습니다.

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AI는 저희 커뮤니티가 직면한 시급한 문제들을 해결하는 데 도움이 될 수 있어요. 클로드 코어스 펠로우들은 코드 더 드림(Code the Dream)이 개발한 기술의 혜택을 받는 사람들, 즉 학생들, 의료 서비스를 찾는 가족들, 그리고 우리의 식탁에 음식을 올려주는 농업 노동자들의 삶에 실질적인 변화를 가져올 거예요.

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Year Up United는 AI가 인력 기술이자 조직 역량 모두여야 한다고 믿어요. 이 파트너십은 변화하는 직업 시장에 적응하면서 저희의 사명을 실천하고 영향을 확장하는 데 도움이 될 거예요. 클로드 코어스는 운영을 강화하고, 학생 경험을 향상시키며, AI의 영향을 가속화할 겁니다.

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정부와 지역사회 단체들은 코드 포 아메리카(Code for America)를 신뢰해요. 왜냐하면 저희는 모든 일의 중심에 사람을 두기 때문이고, 수년간 그런 신뢰를 얻어왔거든요. 책임감 있는 AI를 사용하여 공공 서비스 문제를 해결하고 의미 있고 측정 가능한 영향을 제공하려는 저희의 열정을 공유할 클로드 코어스 펠로우들을 환영하게 되어 기쁩니다.

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클로드 코어스가 중요한 이유는 YMCA가 수백만 명에게 봉사하고 있고, 우리 직원들은 사람들과의 교류를 위한 시간을 벌 수 있는 도구를 받아야 하기 때문이에요. 펠로우들은 우리가 단발적인 AI 성공을 넘어, 특히 직원 온보딩, 프로그램 설계, 커뮤니티 인사이트를 행동으로 전환하는 과정에서 YMCA 전체에 걸쳐 확장 가능하고 가치에 부합하는 AI 도입을 돕는 데 기여할 수 있어요.

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PCV는 저평가된 커뮤니티의 소기업과 근로자들에게 경제적 기회와 기후 복원력을 제공하며, 따라서 어떤 AI 사용이든 흔들리지 않는 윤리적 기반을 갖춰야 해요. 클로드 코어스 펠로우들은 저희의 예측적 대출 모델을 강화하고 LLM 기반 설문 도구의 정확성을 향상시키는 데 도움을 줄 거예요. 이를 통해 얻게 될 학습 결과는 최첨단 연구소와 임팩트 기업 모두 인간의 주체성을 중요하게 여기는 데 기여할 겁니다.

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이 이니셔티브는 전쟁과 위기에 처한 사람들을 돕는 팀과 함께 엔지니어링 인재를 배치하여 의미 있는 변화를 이끌어낼 기회를 제공해요. 운영 간소화부터 사람들에게 더 빠르고 효과적으로 다가가는 AI 기반 서비스 구축까지, 클로드 코어스 펠로우들은 인도주의 단체가 마지막 마일(last mile)에서 대규모로 영향을 미 전달하는 방식을 재고하는 데 도움을 줄 수 있어요.

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사운드 오프(Sound Off)는 기술을 활용하여 그렇지 않으면 접근하기 어려울 수천 명에게 돌봄을 확장하기 위해 존재해요. 기술을 우선적으로 고려하는 것이 저희의 본질인데, 자선 기금이 제한적인 상황에서는 더욱 중요하죠. 저희는 이런 모델들이 등장한 이후부터 AI에 투자해왔어요. 클로드 코어스와 협력하여 소프트웨어 개발 속도를 높이고, 조직 관리를 자동화하며, 작은 팀을 전반적으로 지원하는 동시에 비용을 일정하게 유지하는 것은 저희가 참전 용사의 정신 건강에 영향을 줄 수 있는 엄청난 기회예요.

지원 및 일정

펠로우십 지원은 오늘부터 시작돼요. 첫 번째 100명 규모의 코호트(cohort)는 2026년 10월에 시작되며, 지원 마감일은 7월 17일이에요. 다음 두 코호트(2027년 1월, 2027년 8월 시작)는 상시 모집 방식으로 진행됩니다. 학력에 관계없이 18세 이상이면서 정규직 경력이 2년 미만인 분이라면 누구나 지원할 수 있어요. 유일한 요구 사항은 미국에서 합법적으로 일할 수 있고, 클로드(Claude) 사용에 익숙하며, 필요한 경우 이사할 의향이 있는 분이어야 한다는 거예요. (필요시 이주 지원도 가능해요.)

호스트 기관 지원도 모든 코호트 시작일에 맞춰 오늘부터 시작돼요. 호스팅 기준과 참여 내용에 대한 더 자세한 정보는 클로드 코어스 웹사이트에서 확인해 보세요.

다음 단계는요

앤트로픽은 이 프로그램이 위에서 설명한 것처럼 1,000명의 펠로우를 훨씬 뛰어넘어 확장되기를 바라고 있어요. 클로드 코어스가 어떻게 발전해야 할지 파악하기 위해, 호스트 기관들이 얼마나 미션을 발전시켰는지, 그리고 펠로우들이 기술과 경력 전망을 어떻게 개발하는지 면밀히 측정할 거예요. 앤트로픽은 이 프로그램을 가능하게 하는 핵심 기술과 인프라 중 일부를 오픈 소스로 공개할 계획이에요. 그래야 다른 곳에서도 비슷한 이니셔티브를 구축해서 대규모 전국적인 노력으로 이어질 수 있을 테니까요. 그리고 미국 외 다른 나라에서도 복제 가능한 모델을 만들고 싶어 해요.

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